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Plateforme des Diplômés IAE Lille

Annuaire en Ligne, CVthèque, Coin Emplois, etc. La plateforme des diplômés est un véritable outil communautaire à destination des Etudiants, Diplômés et Partenaires de l'IAE Lille.

Inscription gratuite

La plateforme est accessible à tous les Diplômés & Etudiants de l'IAE Lille. Actuellement l'utilisation de la plateforme est totalement gratuite. Alors n'hésitez pas à découvrir votre toute nouvelle plateforme mais également de nous rejoindre sur les réseaux sociaux. Cliquez-ici pour vous inscrire.

L'association des Diplômés vous donnera des astuces tout au long de l'année afin de vous aider dans votre vie professionnelle. Ces astuces s'adresseront en particulier aux étudiants et jeunes diplômés mais biensûr disponible pour toutes et tous

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Jeudi matin un texte a été remis par le patronat qui bouleverse les règles actuelles sur le rôle des représentants du personnel dans les entreprises.

 

Ce jeudi matin, en ouverture de la dernière séance de la négociation sur le dialogue social en entreprise, improprement baptisée « seuils », les syndicats ont découvert le texte proposé par le Medef et l'UPA (représentant des artisans).

 

Les organisations syndicales ont ensuite discutés le texte point par point avec le patronat en réunion plénière. Ce nouveau texte bouleverse les règles actuelles.

Lire la suite : Nouvelle règle pour les représentants du personnel

dif 

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Depuis le 1er janvier 2015, le DIF est remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF).

Le DIF (Demande Individuelle à la Formation) était une modalité d’accès à la formation offerte aux salariés, à leur initiative et avec l’accord de leur employeur. C'était au salarié de choisir sa formation et d'en faire la demande; il revenait alors à l'employeur de l'accepter. Tous les salariés en CDI ou en CDD bénéficiaient du DIF.

Désormais, le DIF n’est plus mais le CPF (Compte Personnel de Formation) prend sa place.
Ce dernier a pour particularité d’être attaché à la personne du salarié, et non au contrat de travail, comme le DIF. Il suit également le salarié tout au long de son activité professionnelle, y compris en cas de changement de situation ou de perte d’emploi.

Lire la suite : Fin du DIF, place au CPF !

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93 % de notre communication serait non verbale.

Nous savons que la communication est verbale mais elle peut être également non verbale. Lors d’un entretien il est important de maîtriser notre communication verbale mais il est également très important de maîtriser notre communication non verbale afin de marquer des points face au recruteur et de savoir l’image que l’on renvoie.

Voici quelques astuces à connaître afin de maîtriser votre communication non verbale et mettre toutes les chances de votre côté lors de vos entretiens :

Lire la suite : La communication non verbale

Reinventing Organizations

 

Reinventing Organizations

 

Frédéric Laloux a fait des études d’Ingénieur commercial à Bruxelles, est titulaire d’un MBA de l’INSEAD et diplômé de l’école de coaching Newfield Network (Boulder, Colorado). Il a récemment donné une conférence à l’occasion de la sortie de son nouveau livre, reinventing organisation, qui traite d’une nouvelle méthode de management en entreprise.

 

Lire la suite : Reinventing Organizations

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